Tuyển Dụng – Chuyên Viên Thương Mại Điện Tử

B. Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày từ T2 – T7 (Nghỉ 01 ngày thứ 7 tuần 2 của tháng). Sáng: 8h30 – 12h. Chiều 13h – 17h30.

C. Yêu cầu công việc:

– Quản lý vận hành kênh Thương mại điện tử.

– Tham mưu đến Ban Giám đốc về chiến lược, hệ thống bán hàng kênh thương mại điện tử và các chi phí liên quan để đạt được mục tiêu, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

– Xây dựng nhận diện gian hàng, mô tả sản phẩm đồng nhất, các công cụ thúc đẩy bằng tìm kiếm, từ khóa… để thúc đẩy doanh số và tương tác;

–  Nắm bắt xu hướng thịnh hành và xây dựng cho team các công cụ hỗ trợ bán hàng hiện đại

–  Tham vấn, định hướng Biên tập nội dung thông tin sản phẩm mới, update thông tin hình ảnh sản phẩm lên hệ thống website TMĐT của Công ty và của đối tác.

–  Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình trên các kênh TMĐT của đối thủ cạnh tranh.

–  Công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý cấp trên

1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:

– Tốt nghiệp ĐH trở lên.

– Có kinh nghiệm trên dưới 1 năm về quản lý gian hàng.

– Biết thiết kế hình ảnh, chạy ads nội sàn.

– Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, làm việc có trách nhiệm , chịu được áp lực trong công việc

– Sử dụng thành thạo kĩ năng văn phòng.

– Tỉ mỉ, làm việc có trách nhiệm.

2. Kỹ năng/ khả năng:

– Có tinh thần trách nhiệm cao

– Khả năng học hỏi và cập nhật, tư duy

– Trung thực thẳng thắn

– Khả năng chịu được áp lực công việc

– Khả năng làm việc nhóm

– Đa dạng cách viết, sáng tạo, linh hoạt không theo lối mòn

– Có khả năng lên kịch bản, sáng tạo nội dung về sản phẩm, review,… là một lợi thế.

3. Phẩm chất/ thái độ:

– Chủ động, năng động, nhạy bén;

– Dám làm, dám chịu trách nhiệm;

– Chịu áp lực công việc cao;

– Luôn học hỏi, luôn sáng tạo.

4. Yêu cầu khác:

– Tuân thủ kỷ luật

– Độ tuổi: Từ 22 – 30

Thu nhập: 10-15 triệu.

– Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước và theo Luật lao động

– Sinh nhật + Thưởng

– Phụ cấp ăn trưa.

– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn hàng tháng;

– Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.

F. Môi trường làm việc:

– Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Cấp trên cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, trao quyền;

– Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;

– Có quỹ thưởng cấp phòng;

– Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…

1. Tiến độ công việc

– Số lần chậm/ ngày chậm

2. Chất lượng công việc:

– Tỷ lệ hoàn thành theo đầu việc được giao

– Chất lượng công việc/ 100%

3. Tuân thủ nội quy, quy định Công ty

– Số lần vi phạm nội quy